1月21日上午，nba直播吧,nba直播举行口碑考察员聘书颁发仪式，25名包括老干部、老党员、“两代表一委员”、村（社）干部、企业负责人、新闻媒体人士等各类人员在内的口碑考察员接过聘书正式走马上任，这也是全区首批口碑考察员。

　　“这不仅是一种信任，更是一份责任。”共青团nba直播吧,nba直播委副书记计亲在接过聘书后表示，接下来将深入一线、深入基层，充分精准了解干部口碑，通过走访“工作圈”“亲友圈”“社交圈”“邻里圈”，从侧面了解干部“8小时内外”的工作作风、生活轨迹和社会交往，提高干部考察评价的科学性和准确性。同时，利用基层团组织分布的广泛性、深入青年的优越性，依托“青春榜样”“优秀青年”等典型选树，真正把善于治理、敢于担当的优秀干部推荐给党组织。

　　为落实精准科学选人用人要求，全面、立体、透视了解各级干部在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，根据有关规定，nba直播吧,nba直播以换届为契机，结合实际，制定《nba直播吧,nba直播口碑考察工作实施办法（试行）》，进一步优化考察方法，从而全面深入考准考实干部现实表现。

　　据了解，此次口碑考察针对全区所有机关事业单位人员，包括区管干部、中层干部和一般干部，主要考察各级干部在德、能、勤、绩、廉等五个方面情况。口碑考察分为平时日常考察和关键时刻考察。平时日常考察通过经常性、近距离、有原则地接触干部，在干部工作与生活的人际关系中开展考察，把工作圈和社交圈的考察结合起来，全方位了解干部日常和一贯表现；关键时刻考察是指跟踪考察干部在开展重点工作和重要项目时，在遇到重大事件和重大问题时，干部的思考判断、应急处理、决策部署、贯彻执行方面的能力。

　　怎样常态化了解干部在推进高质量全面发展中的履职情况，激励干部想干事、能干事、干成事？近年来，nba直播吧,nba直播进一步完善全面立体透视察人识人机制，建立日常考核、分类考核、近距离考核的考察体系，把优质干部资源向改革发展大平台、项目攻坚主战场倾斜，结合调研走访、谈话访问、民主推荐、部门评价及工作实绩、考核排名等情况，力争全面考准考实考察对象的德、能、勤、绩、廉，通过一线考察切实推动干部“能上能下”。

　　接下来，nba直播吧,nba直播委组织部将根据对口碑考察信息的分析结果建立“口碑库”，分类分级进行排序，将考察对象分成正科级领导干部、副科级领导干部、中层干部、一般干部和90后年轻干部，将口碑结果分成“好、较好、一般、较差、差”。同时，成立口碑考察分析研判组，将考察信息、干部个人实绩进行集体讨论和辩证分析，为干部提拔任职、领导班子换届、公开选拔和竞争上岗、评先评优等提供依据参考，切实打造一支本领过硬、能打胜仗的高素质干部队伍。

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