区总工会充分发挥劳模工匠示范引领作用，积极入企进村，带头技术攻关，助力共同富裕。目前，全区共有各级各类劳模112名，各级各类工匠123名。1-11月，共完成技术攻关63个；帮扶农户350户，实现户均增收2.26万元；助力87名职工实现职称晋升。

一是劳模工匠入企，解技术难题。依托高技能人才创新工作室，开展“劳模工匠助企行”专项行动，成立6支各具特色、各有专长的劳模工匠服务队，开展技术服务，助力解决专精特新中小微企业技术难题，着重解决产业行业共性工艺技术难题，增强企业高质量发展内生动力。搭建“劳模助企服务”应用平台，实现企业问题“需求点单”和劳模工匠技术“资源菜单”精准匹配，打造“企业点菜、劳模工匠做菜、工会送菜”服务流程。2023年以来，共完成技术创新、技术攻关项目63个，产生经济效益6.8亿元。

二是劳模先进进村，促产业联带。积极组织劳模先进，尤其是具有种养殖一技之长的劳模先进，开展“劳模进村帮扶”行动，面向广大农户，开设技能培训班，2023年以来，共开设技能培训班15个。同时，依托劳模所在企业，探索推行“公司+基地+专业合作组织+农户”等形式，通过特色产品生产、加工、销售以及回购等办法，以产业联结带动农民增收致富。2023年以来，“进村帮扶”行动已联结农户350余户。如区级劳模韩亮采用“公司+低收入农户+回购”模式，联结带动78户低收入家庭种植葡萄，2023年实现每亩收入4.5万元。

三是劳模工匠带徒，助技能提升。成立劳模工匠学院，充分发挥劳模工匠技术引领作用，创新人才培养模式，构建“孵化培育、成长成才、创新实践、带徒传艺、聚力发展”等5大平台，建立常态化学习授课机制，开展实用技术培训和技术交流活动，引导产业工人全面提升技能素质，加快建设知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，让更多的技工变成工匠，以更强技术奔向共同富裕。2023年以来，劳模工匠学院共带徒160人，已有87人得到职称晋升。