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nba直播吧,nba直播企业引育“新秀计划”实施方案（试行）

 

为深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，进一步落实省市关于支持“专精特新”中小企业发展的决策部署，扎实推进nba直播吧,nba直播新型工业化建设，培育发展新质生产力，通过重塑招商模式，招引高质量项目，加大高成长性企业的引育力度，结合我区实际，特制定本方案。

一、总体目标

围绕壮大nba直播吧,nba直播产业集群优势，优化产业创新发展生态环境，瞄准“专精特新”方向，加大创新能力强、竞争优势突出、发展潜力大的企业招引力度，实施为期5年的企业引育“新秀计划”，实现100家以上的“新秀”企业的培育目标。

二、认定标准

纳入“新秀计划”企业具有独立法人资格，登记注册在nba直播吧,nba直播，正常开展经营活动。制造业企业从纳入“新秀”企业培育库年度起5年内（含首年），年产值达到5亿元，年缴税收达到2000万元，年度研发费用占比达到5%以上；服务业企业从纳入“新秀”企业培育库年度起5年内（含首年），年营业收入达到2.5亿元，年缴税收达到1000万元，年度研发费用占比达到5%以上，则认定为nba直播吧,nba直播“新秀企业”。

三、具体措施

（一）构建一套引育流程。聚焦新质生产力，加大新兴产业和未来产业领域项目招引落地，加强“新秀”企业储备和培育纳库管理，合理确定培育目标，做好对“新秀”培育企业年度评价工作，对完成年度培育目标的，给予年度扶持政策，对达到“新秀”企业标准的认定为nba直播吧,nba直播“新秀企业”。（责任单位：区经商局、区招商中心）

（二）优化一批平台载体。鼓励各主体整合优质资源、创新服务模式、完善要素供给，建设一批特色产业园区，推动纳入“新秀”企业储备计划的项目向园区集中。鼓励“新秀”培育企业深化“空间换地”“工业上楼”，在符合详细规划、不改变土地用途前提下，对自有工业用地新建、扩建生产性用房或利用地下空间提高容积率。支持“新秀”培育企业合理用地需求，鼓励向“新秀”培育企业以“先租后让”“分割转让”等方式提供生产经营场所。（责任单位：区经商局、区招商中心、区资规分局）

（三）提供一批科技支撑。协调区内浙大嘉兴研究院、北理工长三院、南科大嘉兴研究院等科研院所与“新秀”培育企业开展产学研合作。实行“新秀”培育企业与科研院所“双导师制”，即研究院的“创新导师”与企业的“产业导师”。探索建立研究院与“新秀”培育企业联合培养卓越工程师的工作机制。支持“新秀”培育企业与各科研院所联合申报各级各类重点实验室，院校平台所拥有的供研发、测试、试验使用的仪器、设备向“新秀”培育企业共享开放。（责任单位：区科技局、区人社局）

（四）配套一系列金融服务。支持“新秀”培育企业的融资需求，积极协调与金融机构、创投机构、政府产业基金等方面的对接。金融机构加大对“新秀”培育企业信贷投放力度，将“新秀”培育企业纳入白名单，创新推出“新秀企业贷”等产品。加强银担合作，鼓励金融机构开展跟贷等业务。将银行对“新秀”培育企业的金融支持纳入银行考核体系。（责任单位：区金融发展服务中心）

（五）集成一批扶持政策。鼓励符合条件的“新秀”培育企业的投资项目纳入省重大产业项目库，积极向上争取用地、能耗等指标。统筹“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动腾出的碳排放、能耗指标、土地指标等要素，优先支持“新秀计划”。对完成年度培育目标的“新秀”培育企业，包括给予企业高管企业家尊享卡1张、统筹子女入学、给予企业高管团队50万元奖励、给予企业员工20万元购房优惠券。对达到“新秀”企业标准的认定为nba直播吧,nba直播“新秀企业”。对于提前达到“新秀”企业标准的企业，除兑现剩余年限奖励外，额外一次性给予企业高管团队100万元奖励。（责任单位：区发改局、区经商局、区招商中心、区教育体育局、区财政局、区住建局、区资规分局、科创人才集团）

（六）组建一支服务团队。成立“新秀计划”服务团队，由相关区领导以及科研院所、金融机构、龙头企业等相关负责人共同组成，定期召开工作推进会议，为“新秀”培育企业在发展中的关键环节、关键领域、关键项目上提供指导性的意见建议，积极协调属地、相关涉企部门共同解决发展过程中的各类困难问题。对纳入“新秀计划”的企业，开通“区长直通车”服务通道。为“新秀”培育企业高管开设专题培训课程，提升企业管理水平和创新能力。实施“政校企行”四方联动，支持高校与“新秀”培育企业建立产业人才学院，为企业培育紧缺的产业技术技能人才。完善服务专员工作机制，为“新秀”培育企业配备服务专员，精准对接政策资源、提供相关服务。（责任单位：区政府办、区金融发展服务中心、区经商局、区科技局、区人社局）

四、组织保障

（一）加强组织领导。建立nba直播吧,nba直播企业引育“新秀计划”联席会议机制，会议召集人由区政府分管领导担任，成员单位由区发改局、区经商局、区招商中心、区教育体育局、区科技局、区财政局、区人社局、区住建局、区应急管理局、区市场监管局、区统计局、区税务分局、区资规分局、区生态环境分局、科创人才集团等部门组成，联席会议办公室设在区经商局，由区经商局承担办公室日常工作并牵头制定操作细则。各部门根据各自职责密切配合，推进相关工作任务落实。

（二）强化评价考核。将“新秀计划”纳入区委、区政府对各主体的年度目标责任制考核，按照年度目标分解，实施年度考核，强化争先创优。加强对“新秀”培育企业年度评价，对触发退库条件的要及时进行退库处理并不得重新纳库管理。

（三）优化营商环境。坚持“管住风险、无事不扰”，更大力度落实“综合查一次”，压减重复或不必要的行政检查。创新“新秀”培育企业合规指导服务机制，鼓励企业主动提出合规“体检”需求，为企业提供综合性、预防性、精准性的跨部门联合指导，加强企业合规结果运用，探索合规“免检”机制。全面推行“首违不罚”“轻微不罚”制度，用好“三书同达”机制。同时树立一批典型标杆示范，对于提前达到“新秀”企业的标准的企业，及时总结推广先进经验做法和发展模式，全面营造支持企业高质量发展的良好氛围。

五、其他

（一）本方案自2024年12月26日起施行，“新秀”企业培育纳库截止时间为2028年12月31日，政策兑现期从纳入“新秀”企业培育库起5年内。

（二）区财政每年从工发资金额度内安排1000万元资金，加大对“新秀计划”政策支持力度，政策扶持资金由区财政和各镇、街道、嘉兴国家高新区（高照街道）各承担50%，如与上级政策有重复的，按“就高不重复”原则执行，不得因同一事由重复享受其他政策奖励。

（三）本方案由区经商局、区招商中心会同有关部门负责解释。

39关于印发nba直播吧,nba直播企业引育“新秀计划”实施方案（试行）的通知.doc